小微企业人事外包有什么好处？

小微企业人事外包，通常是指将企业的一部分或全部人力资源管理工作（如招聘、社保报销申报、薪酬发放、员工关系管理等）交给专业的人力资源服务机构进行管理的一种方式，这种方式可以帮助小微企业解决人事管理上的一些问题。

下面是小编整理的一些关于小微企业人事外包的优点：

节省管理成本：小微企业通常没有设置专门的人力资源部门，如果选择自行管理就意味着需要聘请专人来处理，这样用人成本就会上去。而通过人事外包，企业只需要支付一定的服务费用，就可以享受到专业的人力资源管理服务。

提高运营效率：人力资源服务公司有着丰富的从业经验，可以有效地提高人事处理反馈效率和企业的运营效率。同时，通过将非核心的人力资源管理工作外包出去，企业可以将更多的精力投入到核心业务上，从而提高企业的竞争力。

减少用工风险：像很多企业为了减少成本会选择让财务兼管人事，这种就会容易出现问题，致使招来人事纠纷和仲裁。人力外包公司对于这方面的风险管理还是很专业的，选择小微企业人事外包会最大限度避免企业因管理不善导致的法律风险。