利用企业社保开户服务，可以带来哪些便利？

人力资源服务的目的，旨在帮助企业在降低成本的同时，提升人事管理的质量，起到降本增效的作用。那人力资源服务中的企业社保开户服务，可以带来哪些便利？

首先，对于刚起步的公司或异地分公司而言，不仅要考虑运营成本，还要降低运营风险，尤其是社保缴纳这一块，稍有不慎处理不好，不仅会导致资金上的损失，还有可能带来法律上的风险。企业社保开户服务就可以很好地解决这方面的问题，企业不用再担心因为不了解当地政策、导致社保账户开户出错，还节约了跑社保局、线上操作的时间成本，一举两得。

其次，企业社保开户服务结束后，人力资源服务公司也可以帮助企业代管社保账户，这样做比劳务派遣服务的好处在于，让企业员工不再通过第三方人力资源公司的名义缴纳社保，让员工更有归属感；对于异地员工来说，也可以保障在当地的社保待遇，确保员工的忠诚度。

既然企业社保开户服务能带来这么多便利，那更应该选择优质的人力资源公司，帮助企业提升管理质量。更多社保开户问题，欢迎咨询！