有哪几种武汉企业五险一金外包的方法？

公司的日常运营生产活动中，人员管理至关重要，而人员管理中的五险一金管理更是关乎着企业的用工风险和员工的基本待遇。那有哪几种武汉企业五险一金外包的方法？

首先，利用劳务派遣服务可以以较低的成本获取武汉企业五险一金外包服务。不少刚起步的小微企业，或企业的异地分公司，由于成本所限，难以招聘到能够妥善处理员工五险一金的社保专员，而让其他员工兼职或不给员工缴纳的话又容易带来法律上面的风险。所以利用劳务派遣能够在控制成本的前提下，让第三方人力资源公司给员工管理五险一金，合理合法地处理员工五险一金问题。

然后，还可以通过五险一金账户代管的方式进行武汉企业五险一金外包。劳务派遣固然是一种给员工缴纳五险一金的好方式，但是并不一定能满足所有需要。由于不少企业利用的是异地劳务派遣，并不能保障员工在本地的社保公积金待遇；而且劳务派遣是通过第三方缴纳五险一金，难以保证员工的归属感。这种情况下就可以利用五险一金账户代管，将企业社保公积金账户的开户、日常管理等工作全权委托给第三方人力资源公司处理，轻松解决企业社保公积金管理问题。

武汉企业五险一金外包的各种方法，你都了解了吗？其实人力资源全产业链外包服务公司才是企业更值得选择的，毕竟专业人做专业事！