企业社保外包服务又可以称为社保托管，是企业将自身的社保交付给第三方公司的一种行为；常见于一些没有HR的中小企业或者用工量非常大的大企业中。

企业社保外包服务

对于采用社保外包方式的企业来讲也有着诸多的优势，比如：

1、可以省去公司处理社保事务的时间和精力，节省人力成本；要知道一名HR社保专员每个月的工资在5000左右，而且还要为其缴纳社保公积金，一个HR或许还处理不了多地的社保政策；但是社保外包的方式，只需要一个社保专员一半不到的成本就能够完成社保缴纳的工作，为了降本增效，企业社保外包无疑是更适合分公司比较多的企业；

2、由于专业机构会根据政策及时调整社保缴费，公司可以避免人为误差带来的风险；虽然说社保是一个国家政策，但是每个地方的社保缴纳基数、缴纳时间以及缴纳政策都是不一样的，而且随时都有变革的可能，公司的HR或许并不能及时的掌握多地政策，即使调整社保账户，或许会带来一定的风险；但是社保外包公司就是靠这个吃饭的，政策有什么风吹草动他们一定是第一时间了解的，所以在专业度以及风险的避免上，社保外包公司一定是更加靠谱的；

3、社保外包机构能够为员工提供更全面高效的服务，提高员工福利水平，从而提高员工满意度和忠诚度；

4、社保外包可以帮助公司更好地管理社保账户，避免罚款和其他风险。市面上能提供企业社保外包服务公司也有很多，不过大家还是要擦亮眼睛，选择出更加靠谱的社保公司才行，否则一样会陷入更尴尬的境地。