企业社保外包可以吗？

武汉很多企业都是没有给员工缴纳社保的，其实这种行为是违法的，因为社保是员工的一份保障，如果员工出现需要生病医疗报销或者是养老退休的事宜，都是可以直接走社保报销的。

企业没有给员工缴纳社保，如果员工一旦去仲裁，那企业不光要补齐员工在职期间的社保，还可能被罚款，那企业如果没有社保账户，可以办理企业社保外包吗？

社保是可以外包给人力资源公司去交的，人力资源外包是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理，以其降低经营成本，实现企业效益的最大化。

不光是社保外包，外包内容包括：人力资源外包，人力资源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，社保代缴，个税代缴，人事外包，人才外包等。

很多初创企业都会选择将企业社保外包给人力资源公司去操作，这样既省了工资成本又能高效的给员工缴纳社保。