企业再小，企业人事代理服务真需要！

企业人事代理服务听起来很大，其实在企业的发展过程中，初创发展阶段往往更需要企业人事代理服务，给企业的发展保驾护航。具体来听听小编的看法。

就拿企业员工交社保这件事情，小微企业往往忽视这件事情觉得麻烦，不如给补贴或者干脆不出力，从而隐藏不少风险，劳动法规定用人单位应当按时足额为员工缴纳社保，企业往往面临高额的社保费用，但是不给员工交社保或者补贴形式发给员工，这种行为虽然短期内看似节省了开支，但实际上却潜藏着诸多风险。比如一旦被劳动监察部门查实，企业要支付罚款、滞纳金，并补交欠缴的社保费。

员工申请劳务仲裁，要求企业承担相应的法律责任。员工发生工伤、疾病等情况，没有社保，企业就得自己承担巨额的经济赔偿。这种情况是完全可以找企业人事代理服务的，你对社保专业，没有时间去研究，就可以省心省力交给第三方人力资源机构解决，企业人事代理服务就是做好企业的人力资源工作，从源头解决企业的人力管理问题。

所以企业再小，企业人事代理服务业真需要，不仅社保，还有诸多方面都需要规避风险，更多咨询欢迎留言。