为什么很多企业会选择武汉岗位外包服务？

在武汉有很多刚成立的小微企业对人事方面都不是很了解，因此很多小微企业只觉得每个月给员工发工资就可以了，其实这种方法是不对的，员工入职不光是需要给员工发工资，还需要和员工签订劳动合同和缴纳社保公积金，那刚成立的公司对这些情况不熟的话，是否可以选择武汉岗位外包服务，将人事的工作外包出去？

很多单位都会选择武汉岗位外包服务，就是和其他人力资源公司签订劳务派遣协议，劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

将员工关系挂靠在人力资源公司名下，企业自己只负责用工就可以了，这种能够为企业提供高效、专业的人力资源管理解决方案，帮助企业节约成本、降低风险、提升效率，并专注于核心业务的发展。

选择人力资源公司去做这项服务的时候一定要检查这家公司的资质是否齐全，是否有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，避免出现非法派遣用工的风险。