企业五险一金代理怎么去办理？

很多小微企业刚刚成立的时候很多事务性工作上面都不是很完善，很多单位刚刚成立的时候为了图省事会直接将社保公积金折现后直接发给员工，但是这种情况是不可取的，如果未给员工交社保公积金被查出的话，不仅要给员工补交社保公积金，还会被罚款，那企业五险一金代理应该怎么去办呢？

刚刚起步的小微企业是可以选择找一家人力资源公司去做五险一金代理的，这种方式也叫人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

那如何去选择一家人力资源公司去做人事代理呢？首先是检查这家公司的资质是否齐全，例如是否有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，其次就是这家公司的服务内容是否能满足自己企业的需求，最后就是确认公司的真实性，避免出现皮包公司导致收钱不办事之类的情况。

武汉人力资源公司其实有很多，但是有资质的却很少，选择人力资源公司的时候一定都要注意检查清楚后再办理，避免出现钱也交了，事也没办好的情况。