不知道有多少小微企业会出现一样的问题,没有专门的社保公积金专员,也没有精力去管理社保公积金账户,员工更是对社保公积金的缴存没有要求,于是想了一个“两全齐美”的办法,不给员工交社保公积金,以工资的形式补贴给员工。殊不知,这种做法存在的用工风险是很大的,就小编了解到的,不少劳动仲裁都是以此产生,那有没有解决这个问题的好办法呢,社保公积金代理机构了解一下。

社保公积金代理机构

社保公积金代理机构,有专业的团队会协助处理公司的社保公积金事宜,不仅仅是社保公积金开户,还有每个月的增减员,员工需要用到生育,失业,工伤这些社保待遇上的,要线下跑腿的事情,都是由代理机构全权处理,不仅如此,专业的代理机构对政策的变化调整更有敏锐性,且不易出错,在降低公司员工风险的同时,也大幅度提高了员工的满意度,可以说是一举多得。

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当然社保公积金代理机构的选择比较多,在选择社保公积金代理机构的时候一定要擦亮眼睛,从办公资质,专业度,服务质量,服务费性价比综合考量。好了,今天关于社保公积金代理机构的问题,我们就聊到这里,更多关于人事代理方面的问题,欢迎随时联系我们哦。