武汉中小企业社保账户托管

武汉企业都需要给员工缴纳社保，但是很多中小企业并没有专门去聘请一个社保专员去操作，都是由老板或者是财务去操作的，这样就有可能会由于工作繁忙导致社保忘记汇缴，那员工的社保就断缴了，如果断缴期间员工发生了医疗、生育、工伤等需要报销的事项，那这种社保断交的情况下是不能报的，如果员工仲裁，那公司不光要将社保补起来，还需要承担员工的报销的费用，那中小企业怎么去给员工交社保最方便呢？

如果公司已经有开具了公积金账户的话，是可以找一个人力资源机构去委托社保账户管理，这种也是人事代理，人事代理是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

选择这类人力资源公司的时候一定要注意检查这家公司的资质是否齐全，是否具备人事代理的资质，不然是没有资格去给其他公司去操作社保账户托管的，一般就是检查是否有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，其次就是看公司的营业执照的营业范围是否具有这类服务。