带老板了解企业社保代缴！

武汉很多企业刚开始起步的时候对什么都是慢慢摸索，但是给员工缴纳社保是刻不容缓，只要入职了，就需要给员工去缴纳社保，但是对刚起步的企业来说事情太多太杂，没有过多的精力去处理社保事宜，但是专门请一个人去负责给员工交社保又不划算，那企业社保代缴可以吗？

其实社保是可以找第三方人力资源公司去代缴的，这种也叫人力资源外包，人力资源外包是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理，以其降低经营成本，实现企业效益的最大化。

选择人力资源公司的时候要注意检查这家公司的资质，是否有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，如果没有这些资质的话是违规代缴，根据《劳动合同法》第九十三条【无营业执照经营单位的法律责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

在选择人力资源公司做企业社保代缴的时候一定要重点检查资质。