企业社保代缴，助力小微企业发展

国家是强制企业给员工缴纳社保的，职工社保包含了五个险种，这五险和员工的生活安家落户息息相关，五险有养老、医疗、工伤、失业、生育。社保在保障员工基本权益的同时，也减少了企业的风险，其次在员工发生工伤意外的时候，也能减轻企业的负担。

很多企业在创业初期，由于资金受限，没有专业的人事处理员工的社保缴纳问题，因为小企业在创业初期，可能带上老板员工就那两三个人，如果再招一个人专门负责社保缴纳，这确实太浪费资金了，如果自己尝试缴纳，也要摸索好长时间才能上道，这种情况，完全可以委托给第三方人力资源机构进行企业社保代缴，毕竟专业人做专业的事。

因为社保涉及到的事情还是非常繁琐的，像员工社保的增员、减员、生育津贴报销领取、异地就医，这些事情的流程还是比较繁琐的，更重要的是涉及到员工权益的报销，如果不小心搞错了就麻烦了，但是委托给专业的第三方人力资源机构，他们会全权负责，并且都是合法的。

所以说，把社保委托给到第三方缴纳是省时省力的，并不会增加企业的经营成本，反而可以给企业起到减负的作用。