社保账户托管服务，真的不考虑一下？

说到社保，不少人事可以说是很头疼了，特别是岗位流动性大的单位，每个月的增减员一不小心就容易出错，给公司造成损失不说，员工也怨声载道。要说不交，以工资的形式补贴给员工吧，试过但是该被仲裁的还是被仲裁，公司钱也出了，最后还是一告一个准，偷鸡不成蚀把米，也让人事和老板苦不堪言。其实啊，真的可以考虑一下社保账户托管服务。

专业的社保账户托管服务机构是有成熟的系统的，每个月只需要把增员和减员的信息报给托管公司，托管机构会根据公司报的增减员信息出当月的费用明细表，人事核对信息，并支付费用就可以了，不管是增员和减员都可以做到0差错。不仅如此，员工如果发生了工伤，或者怀孕了要用生育医疗报销，也有专人第一时间处理，在涉及到用工上的问题，也可以跟托管机构咨询解惑，可以说是花了最小的成本请了一个专业靠谱的人事专家了，公司省心省力省钱的同时，员工满意度也大大提高，从而降低流动性大的问题也不是没有可能的。

好了，今天关于社保账户托管服务的话题我们就先聊到这，如果你的公司也有账户托管的需求，欢迎随时联系我们哦。