不好处理员工五险一金？武汉劳务派遣服务了解

企业保障员工的五险一金待遇原本是理所应当的，但是总会由于人力、时间成本等各种原因，难以顺利给员工缴纳，宁可以多发员工工资的形式，让员工自行处理社保公积金问题。但是这样给员工和企业双方都容易带来风险，既然如此，何不了解一下武汉劳务派遣服务呢？

通过劳务派遣处理员工社保公积金问题，既让员工能够享受到当地社保公积金待遇，又避免了企业不缴纳员工五险一金带来的法律风险。对于武汉的企业来说，只要和专业的武汉劳务派遣服务机构签约后，就可以享受服务了。

那如何挑选服务机构呢？首先，需要了解企业资质，营业执照上一定要有劳务派遣相关；其次，了解过往服务案例、服务流程和收费情况，判断其专业性和稳定性，最后，企业在武汉当地是否有固定的办公场所、是否了解武汉当地社保公积金政策、提供政策宣讲等除五险一金缴纳基础服务外的其他服务，才是挑选专业武汉劳务派遣服务的关键。

还有一点需要注意：企业一定要选择适合自身情况的武汉劳务派遣服务，比如小微企业、初创公司，选择一家服务价格合适、不限人数、流程规范的服务机构自然是合适的，既控制了成本，还保障了员工待遇，不给企业带来额外风险。