小微企业社保外包服务，帮助老板解决人事问题

小微企业是国民经济和社会发展的重要基础，在扩大就业、增加收入、稳定市场等方面有举足轻重的作用，为了鼓励小微企业的发展，政府也推出了很多税收优惠政策。

但在小微企业的发展中有一个问题容易被忽视，那就是员工社保缴纳问题，一个公司想要稳定发展，首先就要有稳定的员工，要保障员工的权益，那么社保肯定是要交上的，但是大多数小微企业是没有专门的人事专员处理社保问题的，基本都是一人身兼多职，也不了解当地的社保政策，这样是很容易造成断缴漏缴或者是影响社保待遇的申报的，从而影响员工的稳定性。

这时有的老板就犯难了：招个人事专员好是好，但是成本太高，要怎么解决这个问题呢？其实选择小微企业社保外包服务就能解决了。

什么是社保外包服务呢？就是把公司的社保业务包给第三方人力资源公司，全权交由第三方管理，包括社保申报、报销、增减员等业务，企业只需要每个月把增减员情况报给外包公司即可，相当于招了一个人事专员，但是成本却低很多，一般按人头收取服务费，每人每月几十到一两百不等，对于大多数小微企业，一个月的服务费一般不会超过一千，为企业大大节省了人力成本。

好了，今天关于“小微企业社保外包服务”就介绍到这里了，我们下期见！