企业劳务派遣，帮助企业规避用工风险！

在武汉很多企业由于没有专业的人事，导致很多员工的社保公积金汇缴产生混乱，万一员工需要使用社保公积金相关权益的时候使用不了，就会导致员工对公司进行仲裁，导致公司遭受很大的损失，那如何能高效的避免此类事情发生呢？

这种情况是可以找一个人力资源公司去做企业劳务派遣，劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

选择企业劳务派遣公司的时候一定要注意检查这家人力资源公司的资质，是否有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，根据《劳动合同法》第九十三条 【无营业执照经营单位的法律责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

选择人力资源公司去做企业劳务派遣的好处有很多，既可以节约用工成本也可以避免出现用工风险。