带你了解五险一金账户托管，小微企业老板必看

最近小编接到很多客户来电询问：“我们公司没有专职的人事专员，员工的五险一金缴纳能让人力资源公司托管吗？”答案是肯定的，一般中小企业的员工人数不多，确实没有必要聘用专人去办理社保公积金业务，直接找人力资源公司办理五险一金账户托管是更好的选择。

一般五险一金账户托管有两个方式：一是自己公司有社保公积金账户，把账户直接委托给第三方管理；二是公司没有开通社保公积金账户，以第三方的名义为公司员工缴纳五险一金。大多数公司都会选择第二种方式，因为社保公积金账户开通也是比较麻烦的，不如直接委托给第三方管理更方便，有专业的团队管理，既提高了管理效率，又能帮公司规避用工风险，减少企业主体直接风险记录。

最后，在选择人力资源公司时要擦亮眼睛，看看有没有这些“坑”，首先要看是否明码标价，有没有隐藏收费，其次看公司响应是否及时，这就决定了遇到社保公积金问题时公司能否及时解决，最后要看公司的专业性和售后服务，包括医疗报销、帮助员工办理退休等等，人力资源公司靠谱才能真正减轻企业的负担。

好了，关于“五险一金账户托管”就介绍到这里，我们下期见！