最近小编接到很多客户来电询问:“我们公司没有专职的人事专员,员工的五险一金缴纳能让人力资源公司托管吗?”答案是肯定的,一般中小企业的员工人数不多,确实没有必要聘用专人去办理社保公积金业务,直接人力资源公司办理五险一金账户托管是更好的选择。

武汉五险一金账户托管

一般五险一金账户托管有两个方式:一是自己公司有社保公积金账户,把账户直接委托给第三方管理;二是公司没有开通社保公积金账户,以第三方的名义为公司员工缴纳五险一金。大多数公司都会选择第二种方式,因为社保公积金账户开通也是比较麻烦的,不如直接委托给第三方管理更方便,有专业的团队管理,既提高了管理效率,又能帮公司规避用工风险,减少企业主体直接风险记录。

最后,在选择人力资源公司时要擦亮眼睛,看看有没有这些“坑”,首先要看是否明码标价,有没有隐藏收费,其次看公司响应是否及时,这就决定了遇到社保公积金问题时公司能否及时解决,最后要看公司的专业性和售后服务,包括医疗报销、帮助员工办理退休等等,人力资源公司靠谱才能真正减轻企业的负担。

武汉五险一金账户托管

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