带你了解企业人事外包的作用和优势

企业人事外包，即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托给人才服务专业机构管理。这是一种全面的高层次的人事代理服务，旨在通过专业机构的操作来提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。

企业人事外包服务的内容广泛，包括但不限于：代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险；委托招聘派遣岗位所需人才；提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议；调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述；提供各类商业保险、福利及培训方案，人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划；代理参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续，代办工伤认定、费用支付相关手续，退休审核手续等。

选择企业人事外包，能为企业带来以下优势：

节省成本：包括企业所得税、管理成本等。

提高效率：专业机构的管理效率通常更高，有助于企业减少繁琐事务。

降低风险：社保风险、劳动纠纷等都可以由人才公司协助进行处理。

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