社保公积金账户托管，可以解决企业哪些问题？

不管是从法律法规还是员工的福利待遇保障上来说，社保公积金都是企业需要给员工缴纳的。然而具体如何操作却成了一个难题，一些企业选择委托第三方进行社保公积金账户托管，今天就好好聊聊这样做可以解决企业哪些问题！

管理员工社保公积金有多种途径，针对一般的企业来说，自然是聘用专门的HR完成社保公积金逐月按时缴纳、增减员、基数调整、报销、办理退休等工作。然而实际操作上却不如看到的这样简单，用人成本、社保公积金开户成本自不必多说，如果由于HR不专业、需要管理的员工过多等问题，在社保公积金账户上进行了错误操作，给企业带来罚款甚至法律上的风险的话，更是得不偿失。

于是不少没有条件聘请专业HR的企业就开始寻找其他办法：如果选择劳务派遣，自然是可以通过专业的服务机构处理社保公积金问题，但是也存在由于不是通过公司自身缴纳的社保公积金，使员工缺乏归属感的问题。社保公积金账户托管服务就成为了这些企业的首要选择。

社保公积金账户托管服务不仅可以让新成立的企业免于开设社保公积金账户的跑腿工作，同时可以让第三方直接代为管理企业的社保公积金账户，既不用担心风险，还节省了聘用专人的成本，让小企业也能配备上专业的HR！