带你了解个体公司找第三方交社保

最近来咨询小编社保代理个体户比较多，确实现在的个体经营已经多数摆脱了夫妻店，兄弟店，更多的是一个店长带着几个店员做事情，那作为老板从雇主的角度出发，在给员工发工资以外，良心的老板还会考虑员工的社保问题。今天就来聊聊个体公司找第三方交社保的问题。

对于个体公司来说，很多都是选择不交，或者以工资的形式补贴给员工让员工自己去交，但是万一员工在上班期间发生了意外，该扯的皮还是少不了，因此找第三方交社保跟前面说的两种方式来比，最直接的优势就是有工伤保险可以兜底。另外当老板，特别是个体老板应该都有很直观的感受，那就是员工流动性大，想要留住人才不容易，一个店里除了基础运营以外，最重要花时间最多的事情也就是招人，培养人了，一个员工下来少说也需要1个月的时间去进行培训，那给员工缴纳社保可以培养员工的归属感，更好的留住骨干员工，老板也可以从招人的事情上解放出来，更好的投入到主营业务中。

基于以上两点考虑，现在确实是不少个体公司都会选择找第三方交社保。不仅仅解决了员工的社保问题，而且还省心，不需要自己去开设社保账户，出现了工伤方面需要线下跑腿的，也有专人处理，真的是非常方便呢。

好了，那今天我们关于个体公司找第三方交社保的话题就聊到这，如果你也有人事代理方面的需求，可以联系我们哦。