为什么需要企业五险一金代缴？需要注意什么？

什么情况下需要进行企业五险一金代缴呢？1、公司新成立，没有专门的HR，老板对人力资源这块一般也不太熟；2、员工异地办公，公司在当地没有注册分公司，需要给员工缴纳当地的五险一金；3、小微企业，五险一金缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可外包给人力资源机构代缴，省时省力，节约成本。

讲到这里可能有的企业老板会说，五险一金不交也行，以工资的形式补给员工也是一样的，这样想就大错特错了，站在企业的角度，虽然感觉该给员工的钱一分没少，但不交五险一金其实是违法的，后期可能面临法律规定的处罚，站在员工的角度，没有五险一金的保障，会直接影响相关待遇的享受的，因此企业为员工缴纳五险一金肯定是有必要的，不仅让员工更有归属感，也让企业能最大限度的留住骨干员工。

那么企业五险一金代缴在选择代缴公司时需要注意些什么呢：1、选择的代缴公司有没有国家和当地监管部门认可的资质；2、公司办公地点是否固定，企业网站是否正规有备案；3、了解这个公司的口碑和服务；4、价格是否透明。市面上的代缴公司很多，一定要综合考量后再做决定。

好了，今天关于“企业五险一金代缴”就介绍到这里，我们下期见！