没有人事专员，可以找企业人事代理

五一刚过完，一个开公司的朋友就找到我，说她节前忘记给员工做社保汇缴了，问我有没有办法补救。碰到五一这种法定节假日，放假前容易疏忽，很容易忘记月底的社保汇缴。所以我一直建议，没有人事专员的小公司可以找个企业人事代理来帮你管理员工的社保、公积金和薪酬发放。

小公司一般没有人事专员，都是财务、前台，甚至是老板自己兼着处理人事工作。万一哪个月错过了汇缴时间，面临的可就是下个月公司全体员工断交，一个月没有待遇。并且，当月错过了，就算是下个月初立刻补缴，也要再等一个月才能恢复待遇。如果这期间，员工要用医保，或者发生了工伤，后果就得公司承担了，造成的损失可不小，风险非常大。

小公司与其自己花精力操心社保，还不如外包给专业的企业人事代理。以后这些统计、汇缴、调基、员工办理待遇等等社保事务，企业都不需要自己操心了，都有一对一专员负责。相当于企业拥有了一个专属的社保专员，但是不需要自己多招一个员工。每个月老板花2分钟确认本月汇缴人员，其他的事情交给我们去跑，省心又省钱。