带你了解人事外包服务收费标准

现在人事外包服务越来越普遍，企业多多少少知道有这个服务，但是具体怎么操作的？如何收费？很多企业并不了解。

其实人事外包服务费怎么算很简单，人事外包服务的种类有很多，不同选择在服务报价上会有一定的差异，比如社保公积金代理、代发工资，一般是按人头收费的，每人每月几十到一百不等，员工的社保公积金工资都是以人力资源公司的名义交的，但如果是社保公积金账户托管，收费标准又不一样了，账户托管是原单位有自己的社保公积金账户，委托给人力资源公司进行托管，员工的社保公积金都是以本单位的名义交的，人力资源公司相当于要多维护一个社保公积金账户，比单纯代理五险一金收费要贵一些。

除此之外，不同公司对于同一项业务的收费标准也不尽相同，要根据公司口碑、背景、资质、服务内容等综合考量，越专业的人力资源公司，其收费方式更透明合理，最好找不限人数的人力资源公司合作，尤其针对一些小微企业，可能公司就几个人，有的公司对于人数少的可能不接或者单价非常高，因此在选择人力资源公司时一定要注意了。

好了，今天关于“人事外包服务收费标准”就介绍到这里，我们下期见！