如何鉴定专业劳务派遣公司的专业性？

在服务行业，大家都会标榜自己具备专业性以吸引目标客户的眼球，那么针对自诩专业劳务派遣公司的机构，我们在选择上该如何去鉴定他们的真实“专业性”呢？小编带大家从5个角度进行梳理，让你轻松甄别皮包和大拿~

1.经营的合法性：要核对对方机构是够具备对应的营业许可，其经营范围是否包含劳务派遣服务。因为某些挂名人力的企业，经营范围是写的“不含劳务派遣”的，这种类型就不合规。

2.综合业务能力：要考量专业劳务派遣公司的专业性，还需要查看他们的经营业务范围，公司的派遣服务是否涵盖了人力资源管理的全流程，如招聘、培训、薪酬福利管理等。

3.对应服务质量：一般来说可以通过客户评价、市场口碑或相关案例介绍来了解公司的服务质量。也可以实地进行考察后，通过接触公司的团队成员的方式，来选择对接愉快的机构。

4.管理对接制度：专业性还体现在公司是否有一套完善的管理体系，重点是风险控制机制、服务质量保障体系。专业劳务派遣公司也应具备一套先进的信息化平台，用于提升工作效率和数据管理能力，这样也能便于客户核对，快捷高效的进行异动对接。

5.应急处理能力：在人力资源管理中经常会遇到各种突发情况，以及一些仲裁方面的纠纷问题，一家专业的劳务派遣公司是需要能够迅速有效地处理突发事件，也应当及时跟客户同步潜在风险并提供合理的解决方案建议，协助客户排除隐患，避免不必要损失。