武汉企业社保外包可以给企业带来什么？

根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

然而有些公司可能会选择将社保业务外包给第三方代理公司处理，这种做法被称为“企业社保外包”。以武汉为例，现在初创企业或者小微企业很多，大多会选择社保外包服务，以此降低用工成本，提高工作效率。

武汉企业社保外包服务是企业将员工的社保事务委托给第三方公司进行管理的一项服务，包含社保开户，每月的增减员操作，社保缴费基数核定以及待遇申报等。尤其是外地公司在武汉的驻点员工，员工不愿意交外地总公司的社保，只想交武汉的，这样用起来更方便一点，但是很多公司是不会在分支机构所在地开设社保账户的，一旦员工发生工伤，相应的费用就全由用工单位承担，还得承担相应的法律责任，这个时候把武汉员工的社保外包给当地的社保代理公司，就完美规避了这个风险。

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