为什么企业选择五险一金代办？

在武汉有很多小微企业都是没有给员工缴纳五险一金的，其实这种行为是违法的，如果一旦员工出现需要报养老、医疗、生育、工伤、失业的情况，那公司将面临着被员工仲裁的风险，不光是需要补齐上班时候需要缴纳的社保，还会面临着整顿罚款，这样就得不偿失了，但是很多单位确实是不了解五险一金应该怎么去办理，那五险一金代办可以吗？

这种是可以找人力资源公司去做人力资源外包的，人力资源外包是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理，以其降低经营成本，实现企业效益的最大化。

外包内容包括：人力资源外包，人力资源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，社保代缴，个税代缴，人事外包，人才外包等。

只要找到合法合规的人力资源公司就可以帮小微企业去给员工缴纳五险一金了，这样既节约了成本又少了风险，是目前最好的用工方式。