企业五险一金代理，帮助老板规避风险

根据《劳动法》规定，用人单位需要合法合规的给员工缴纳五险一金，但是不少公司还是抱着侥幸心理，并没有按时足额给员工缴纳，主要是为了省事，毕竟社保公积金从开户到申报操作上是比较麻烦的，有些公司就干脆以工资的形式发给员工，觉得该给员工的钱一分没少，应该也是没问题的，其实不然，这样操作既损害了员工的利益，也让公司陷入极大地风险中，员工随便一个劳动仲裁，公司不仅要补齐所有欠缴费用，还要支付一定的罚款，真的是得不偿失。

对于没有条件聘请专门的社保公积金专员的公司来说，想要解决员工的五险一金问题，找企业五险一金代理机构就行。企业首先要与代理机构签订相关合同，并提供公司的营业执照、法人身份证复印件、代理员工的身份证复印件等资料，代理机构收到资料后会根据公司的需求制作一份费用表，公司老板确认无误后用对公账户打款就可以了。这里的费用包括社保公积金费用和服务费，一般费用是逐月支付的，每个月初可以把当月的增减员报给业务员，再根据实际费用支付即可。

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