带你详细了解企业人事外包

企业人事外包是指企业把一项或多项人力资源管理职能对外承包给专业的第三方机构进行管理，旨在达到降低企业人力成本、提高人效，并使人力职能运作更加专业化的一种方式。

人事外包可以覆盖企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、流程整合、薪酬管理、五险一金缴纳、劳动仲裁等方方面面。一般最好是选择本土的人力资源机构，这样管理起来会更方便。

现在一些初创企业或者小微企业都会选择企业人事外包的方式来进行员工管理，社保公积金缴纳、代发工资等直接委托给人事外包机构处理，每个月只需要提供社保公积金工资的增减员名单就行，之后涉及的社保公积金申报、社保报销、个税扣除、工资发放等全由人事外包机构处理。这里可能有人会说，我单独招一个人事专员不是更方便吗？可以直接处理相关事物，不用再转一道手了。

对于这个问题，小编为大家来分析一下，首先，单招一个人事专员，一个月少说也得有3、4千的工资，他们对于社保公积金政策也不一定很了解，会有漏缴错缴的风险，但是委托给人事外包机构管理，专业人办专业事，人事管理上肯定没有问题，再就是费用了，一般外包机构是按人头收费的，服务费每人每月也就几十块，这个成本要远远低于单招一个人事专员的成本，所以选择企业人事外包既能节约管理成本，又能为企业规避用工风险，可谓一举两得。

今天关于“企业人事外包”的介绍就到这里了，大家都清楚了吗？还有不清楚的可以在线咨询哦！