企业人事代理服务包含哪些内容

企业人事代理服务做得好，可以完全将企业从繁琐的人事管理事务工作中解脱出来。新企业以及没有人力资源管理经验的企业，可以找专业的人力资源机构提供服务，来帮助企业弥补弱项，做大做强。

不同的企业需要的服务会不一样，企业人事服务包含以下内容：1、招聘服务。代理机构根据企业要求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并协助企业完成招聘流程。2、社保公积金管理服务。一是为企业员工按时准确的缴纳社保和公积金，二是调整社保公积金缴纳基数，三是办理增减员。最后是协助企业员工办理社保待遇的申领手续；3、薪酬福利管理。负责薪酬福利的制定和发放，确保薪酬福利的准确性和及时性；4、劳动关系管理。协助企业签订、变更、解除和终止劳动合同，并且为企业提供劳动纠纷的咨询、调解和仲裁服务，降低企业的法律风险；5、人力资源规划与发展。组织培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。

优质的企业人事代理服务，不仅能使员工工作的满意，还能使企业更有竞争力。