企业社保代缴，帮助老板解决烦心事

企业老板总是说招人难，留人难，教你一招如何在不提高人头经费的同时更好的留住员工，让员工有归属感。老板们，你的公司有户籍是外地的员工吧？给他交户籍地的社保吧，没有当地社保账户可以找企业社保代缴啊。

为什么我要说给外地的员工交户籍地的社保呢，对我们普通牛马来说，不管年轻的时候在哪里奋斗，最后都是想落叶归根回到生我养我的地方，那社保养老的缴纳地跟退休地是有关系的，因此给员工交户籍当地的社保也是给了他一份安心，一份踏实。员工的满意度提高自然归属感就强，那企业社保代缴也没有老板们想的那么复杂，只需要找到一家靠谱的代缴机构，确定好需要缴费的人员，基数，按月支付费用就可以。

这里我们在选择机构的时候就要注意了，第一看代缴机构的资质，是否资质齐全，正规经营；第二看代缴机构是否有专人对接，售后是否能得到保障，不会出现找不到人踢皮球的现象；第三代缴机构对代理人数是否有限制，对代缴时长是否有最低要求；第四服务费收费是否合理。

通过以上几点挑选出来代缴机构基本上都是靠谱的，好了，最后祝愿我们的老板们都能招到合适的员工，留住优秀的人才，那我们今天关于企业社保代缴的话题就先聊到这，更多关于人事管理方面的问题欢迎随时联系我们。