人事工作是每个企业都需要好好处理的，毕竟人才才是每个企业生产和发展的基础。随着企业规模的扩大、员工的需求与政策的要求，社保公积金的管理和缴纳也成为了人事管理人员的一项难题，企业社保外包服务作为一种解决办法，自然为越来越多的企业所知晓。那这样真的能解决人事难题吗？

企业社保外包服务

企业社保外包服务，主要就是委托专业的第三方人力资源公司管理企业员工的社保，负责社保缴纳、增减员、报销等一系列工作，公司不需要聘请专业的人事专员管理，也不用担心不专业的操作对公司和员工双方造成不良影响。

那企业社保外包服务真的可以解决人事难题吗？这个取决于不同种类的企业。对于初创企业、小微公司来说，第三方社保服务可以在保障员工社保待遇的前提下节省成本，避免社保风险；对于人数较多的公司来说，可以将非核心的部分人事工作转移出去，减少在人力方面的投入，专注于主营业务的发展；对于经常季节性、周期性用工的企业来说，社保外包也可以协助灵活用工，更好地处理员工管理问题。

企业社保外包服务

企业社保外包服务自然是可以解决人事问题，但是在选择服务机构上一定要注意，选择一家扎根本土、资质正规、服务到位的人力资源机构非常关键！