武汉很多企业一般为了方便用工，在对员工入职方面都不是很重视，有的甚至连劳动合同都没有签，这种行为是违法的，如果员工出现劳动纠纷的话，未签劳动合同和未缴纳社保公积金是违法的，不仅面临着赔偿还有可能进行罚款，那如何才可以高效的用工呢？能不能找人力资源公司去进行人力资源派遣服务？

人力资源派遣服务

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

人力资源派遣服务，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理，以其降低经营成本，实现企业效益的最大化。

人力资源派遣服务也很简单，只需要将员工委托给第三方人力资源公司就可以了，由人力资源公司去进行给员工签订劳动合同和交社保公积金，自己只需要出对应的费用就可以了，选择人力资源公司做劳务派遣的时候，一定要重点检查这家公司的资质是否齐全，是否有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，避免出现违规派遣的情况。