外地企业怎么对本地员工进行企业五险一金

企业注册地址在外地，在武汉有本地的员工进行驻汉办公。武汉员工长期在武汉生活，想缴纳武汉的企业五险一金，怎么对本地员工进行企业五险一金管理，才对呢？

先说说法律法规。按照《劳动法》《社会保险法》的规定，企业只有注册公司后，才能够给员工当地缴纳五险一金。也就是想要给武汉的员工缴纳武汉的五险一金，公司必须是在武汉注册的公司。

再说解决办法。可以在武汉寻找有资质的人力资源公司，进行人事派遣合作。人力只有公司必须要具有《人力资源许可证》《劳务派遣经营许可证》，双证齐全的情况下，才能够提供劳务派遣的纸质。公司双方达成合作一致后，员工跟人力资源公司签单劳动派遣合同，由人力资源公司缴纳五险一金，以及工资的发放。

最后说说，这样做有什么好处。

首先，人力资源公司可以第一时间在武汉协助解决派遣员工的劳动纠纷，工伤，生育的相关问题。第二。派遣员工不占用单位员工编制人数，有效解决公司有人员编制限制的问题。第三，减少在武汉注册分公司涉及的注册资本缴纳、税务、年检等问题，大大减少了注册分公司运营中的人力成本问题。

综上除了注册分公司，使用劳务派遣是对外地员工进行企业五险一金管理的唯一、合法合规的方法。