首先让我们来了解下什么是劳务派遣？劳务派遣又称员工租赁，即用人单位根据实际工作需要向劳务派遣公司提出用人单位的标准条件和工资福利待遇，公司通过查询劳务库信息和招聘储备人才等方式搜索合格人员，严格筛选后将人员名单交给用人单位，由用人单位选择确定。然后用人单位与派遣公司签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与被派遣人员签定劳动合同，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动关系。那么劳务派遣的好处有哪些呢？

劳务派遣的好处

1、灵活用工，优化人力资源配置。利用劳务派遣的用工模式来解决一些制造业和信息企业存在的季节性用工问题。

2、降低用工单位的风险。劳务派遣方式实质系三方关系，劳动者与派遣单位之间形成劳动关系。若出现劳动纠纷，则由派遣单位出面调解，派遣单位成为劳动者与用工单位的屏障，这将大大降低用工单位的用工风险，减轻企业的工作负担。

3、提高用工效率，降低用人成本。由于劳务派遣的特殊用工方式，派遣单位是“招人不用人”，接受派遣单位是“用人不招人”，派遣单位负责前期的招聘等工作，直接向接受派遣单位派遣合适的劳动者，用工单位可以快速接收到合适的劳动者，直接上岗，而无需进行招聘等准备工作。

劳务派遣的好处

总之，劳务派遣的好处多多，还有不清楚的可以在线咨询客服哦！