劳务派遣的好处，看了这篇知道！

近年来，劳务派遣这种用工形式在很多企业中越来越受到欢迎。不少人认为，通过这种方式企业可以有效地降低用工成本，本篇文章就从三点介绍劳务派遣的好处。

降低企业成本

说到劳务派遣的好处，最大的优势在于其能够显著降低企业的用工成本。首先，企业无需支付员工的社保、公积金等费用，这在一定程度上减轻了企业的经济负担。其次，当企业业务量波动较大时，通过劳务派遣，企业可以灵活地调整用工数量，避免因业务量下降而带来的员工裁员等成本。

提高企业用工灵活性

劳务派遣允许企业根据业务需求灵活地调整用工规模和用工形式。对于一些季节性或临时性的岗位，企业可以采用劳务派遣的方式，以便在业务高峰期快速地扩充员工数量，而在业务低谷期则可以缩减员工数量，大大提高了企业的用工灵活性，这也是劳务派遣的好处之一。

避免劳动纠纷

由于劳务派遣员工与派遣公司签订劳动合同，因此，如果出现劳动纠纷，企业可以避免直接面对这些问题。此外，劳务派遣的好处还在于公司通常会为派遣员工提供更为全面的劳动保障，使得员工在遇到劳动问题时得到更好的解决。

综上所述，降低企业成本、提高企业公共灵活性、避免劳动纠纷，这些都是劳务派遣的好处，因此企业可以根据自己的实际情况与需求，来判断权衡自己是否需要劳务派遣这种用工形式。