人事外包服务如何收费？三句话教你怎么选到合

当企业意向选择人事外包服务时，相信很多老板都会想要事先了解一下人事外包服务如何收费？因为除了平台的服务内容和专业性之外，收费方式是一个重要考量因素，了解什么类型的收费方式适合自己就显得至关重要。

第一，是摸清人事外包服务的收费类型有哪些。那么企业人事外包服务如何收费？无外乎是两大类，一类是按人头费计算，另一类是会员制收年费或者季度费、月费。这两种适用的企业类型不一样，大家可以根据自己企业的需求来选择。

第二，搞清自己的企业诉求。如果企业需要外包管理的人员较少，按人头收费是较为合适的选择。这种方式能让企业更好地进行成本核算，更精准控制成本，根据实际需求支付费用。而当企业对外包用工需求量大且有长期需求时，那么会员制收费无疑是最佳选择。会员制可以为企业提供更稳定的服务保障，同时也能在长期合作中获得更多的优惠和增值服务。

第三，还有一点要注意的是：不同人事外包企业的接单门槛不一样，有的企业两种收费类型都可以，但是设有一定的服务门槛。在咨询人事外包服务如何收费的时候，也不要忘记事先咨询一下对方的接单人数下限哦。