五险一金代理服务帮企业避免用工风险

在武汉，很多小微企业觉得都觉得麻烦，没有给员工交五险一金，其实这种做法是违法的，如果员工一旦出现失业、工伤、生育或者是公积金贷款购房的情况下，那将用不了，有劳动法意识的员工如果去社保局进行劳动仲裁，那公司不仅需要补齐员工的社保公积金，还将面临着罚款。

如果员工出现失业、工伤、生育的情况，那还将面临着赔偿，那公司应该如何去给员工交五险一金呢？如果不知道怎么去交，能不能找其他公司去做五险一金代理服务呢？

如果自己公司不清楚怎么去交五险一金，就可以选择找一家人力资源公司去做人事代理服务，人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

五险一金代理服务的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

选择这种方式只需要找一家专业的人力资源公司就可以完成了，这样就不用担心公司没有给员工缴纳五险一金了。