什么是企业岗位外包服务，又有什么优势？

企业为了提升运营效率和降低成本，都开始采用更加灵活的用工方式。其中，企业岗位外包服务作为一种高效的人力资源配置策略，正受到越来越多企业的青睐。

企业岗位外包服务适用的群体非常的广泛，比如资源有限的中小型企业、想通过外包来优化成本结构的大型企业、受到人员编制限制的事业单位、人员流动性高的行业、季节性强的岗位、对劳务派遣有较高专业要求的企业等。不同类型的企业在选择岗位外包服务时会有不同的考量，但总体上都是基于降低成本、提高效率、专注核心业务等目的。

企业岗位外包服务的优势显而易见，首先不涉及劳动关系，员工的劳动关系是与外包服务机构直接建立的。其次灵活性高，企业可以根据市场需求和业务变化灵活调整外包岗位的数量和类型。第三是专业性强，外包服务机构通常具备丰富的行业经验和专业技能，能够为企业提供高质量的服务。最后是风险转移，岗位外包还可以转移一些潜在的风险。

由此可见，企业岗位外包服务，以其专业的服务和丰富的经验，为企业提供了全方位的支持。