近日有客户跟我们咨询说企业有员工离职后才发现自己在职期间,社保有好几个月是中断了的,公司调查发现是人事专员做漏了,为此员工申请了劳动仲裁要求赔偿,单位觉得这属于人事操作不当,公司不想理赔,问我们有没有什么办法。

专业社保公积金外包服务

其实这个不管是谁操作不当,都是属于违法违规没有按时足额为员工缴纳社保公积金,是需要赔偿的。那么由此可见,企业社保公积金如果由没有经验的人来办理,很容易出错。所以专业的社保公积金外包服务就非常适合各类企业减轻这方面的负担。

现在很多企业都没有专门负责社保公积金的人事专员,大多都是兼任。但由于社保公积金要求专业度高,办事经验足,所以不是专人专办的情况下很容易出错给公司和员工都造成不必要的损失。那么单独聘请一位社保公积金专员成本也较高,所以找人力资源机构办理专业社保公积金外包服务就非常适合各类企业。不仅保障了员工的基本福利,也给企业减轻了负担并规避法律风险。

专业社保公积金外包服务

在寻找专业社保公积金外包服务的时候,尽量要找本土企业,本土企业不仅对当地相关政策熟悉,并且办事流程也清晰,在处理社保公积金方面的问题都能第一时间响应。