小微企业如何利用第三方人力资源代理优化管理

一般大规模企业会比较喜欢采用第三方人力资源代理的方式将自己本公司的人事事务外包出去，包含但不限于招聘，外包，培训这些，但是其实对于小微企业来说也同样适用，今天我们就来看看小微企业可以通过第三方人力资源代理做哪些事情吧。

最普偏最常用的其实就是社保公积金代理 ，一般小微企业没有专门的人事部门，或者很大程度上存在一人多岗的情况，比如像前台兼职做着行政，人事的活，顺带这社保公积金也一起做了，这样子有一个很不好的地方，就是因为前台对于人事事务不专业，所以对于社保和公积金的系统如何操作都不是很清楚，我们很多代理单位都是因为之前自己管理频繁的出错，所以才找到我们，那这个操作流程不清楚，政策变动无法第一时间跟进解读，可以说是小微企业的通病，可以通过第三方人力资源代理来很好的解决这个事情，当然了，除了社保公积金代理以外，小微企业的工资代发，个税申报也可以委托给第三方公司，这样一来就大大解放了一人多岗的情况。

好了，那今天关于第三方人力资源代理的话题我们就先聊到这，如果你有更多关于人力资源方面的问题，欢迎随时联系我们。