解读劳务派遣服务及劳务派遣服务机构

劳务派遣又称员工租赁，即用人单位根据实际工作需要向劳务派遣服务机构提出用人单位的标准条件和工资福利待遇，机构通过查询劳务库信息和招聘储备人才等方式搜索合格人员，严格筛选后将人员名单交给用人单位，由用人单位选择确定。

然后用人单位与派遣公司签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与被派遣人员签定劳动合同，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动关系。

这样的用工方式最大的特点是劳动力的使用与管理相分离，为用人单位实现“用人不管人、用人不养人、增效不增支”的最大人力资源管理效益。对于一些编制受限的企事业单位，采用劳务派遣就可以完美解决用人问题。除此之外，初创的小微企业、在外地设立分公司没有当地的社保公积金账户的企业，都非常适用于劳务派遣服务，这样既能节约自身的运营成本，又能降低企业用工风险，可谓一举两得。

最后再说说选择劳务派遣服务机构的注意事项：首先要有正规资质，这是合作的前提；其次要有专业的团队，企业劳务派遣是专业性很强的业务，一定要有专业人员对接，以确保业务不出错；最后就是费用了，价格透明、没有隐性收费很重要，综合以上几点全面考量后再做决定。

好了，今天关于“劳务派遣服务机构”就介绍到这里了，我们下期见！