人事代理外包中可不可以只合作社保缴纳？

越来越多的企业，特别是中小微企业，开始寻找人力资源公司，来进行专业人事代理外包合作。

一方面是可以节约成本，而且还可以享受专业的人力相关的服务内容。毕竟在公司的人员管理当中，除了有交缴纳社保、公积金，发工资等基本操作外，还会涉及到生育、失业、工伤等事情要处理。如果有专业的人员提供帮助，相信一定可以省去很多麻烦，节约很多时间。

但是如果有一种情况，外地的公司，在武汉没有开设分公司，但是需要给武汉本地的员工缴纳武汉的社保，工资是由外地的公司统一发放。那这种情况下，是否可以通过人事代理外包的合作来解决呢？答案是可以的。但是根据相关的法规，给员工缴纳社保，必须基于有劳动关系为前提的。也就是员工需要跟人力资源公司签订劳动合同，然后由人力资源公司将员工派遣到外地的公司去工作。同时在公对公签订的人力代理外包的相关合作协议上约定，工资由外地的公司进行发放。如此的合作形式，就可以满足企业的需要啦。

好了人事代理外包就和大家分享到这里，我们下期再见！