企业社保账户托管包含哪些内容？

相信很多中小型企业，在面对人员流动性较大岗位的管理上，会有焦头烂额的感觉。作为服务人力资源服务机构，我们在处理日常开户工作时，也会发现很多新入职职工的社保并没有妥善办理停保，甚至有的还出现有漏交、某项欠缴的情况。针对容易出现此类问题的中小型企业来说，选择专业的机构去做企业社保账户托管，就显得非常具备性价比。

首先，企业社保账户托管顾名思义就是对企业的社保账户进行委托管理，常规的社保账户托管包含单位员工社保的每月常规汇缴、员工增减员操作、员工社保账户汇缴基数调整、员工生育工伤申报、员工退休事务代办等。有些没有在社保局开户的新成立企业，也可以委托第三方人力资源机构进行社保账户代开户，这些都是属于企业社保账户管理的内容。

通常情况下，专业的机构对于这些人事事务的操作都是非常快捷、高效的，尤其是面对一些有开设流动性岗位，以及一些有容易产生劳务纠纷的小微企业，选择企业社保账户托管是一种可以规避一定的风险，且提高企业办事效率的不二之选。