小微企业劳务派遣怎么办理？

在武汉有很多小微企业，特别是刚成立不久的，很多都不是很了解如何去给员工交社保公积金还有如何去算薪酬工资，那对于刚起步的公司应该如何去处理这些事务呢？小微企业劳务派遣能不能找人力资源公司去处理呢？

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

对于刚起步的公司来说小微企业劳务派遣，找人力资源公司去办理是很方便的，而且还省钱省事，找个人力资源公司相当于是请了一个专业的人事为员工处理各项事宜，和员工建立劳动关系，给员工缴纳社保公积金和代发工资，每个月只需要核定清楚人员信息和缴纳基数还有工资金额就可以了，其余的都是由人力资源公司去操作，由人力资源公司去交社保公积金还有计算个税和代发工资。

小微企业劳务派遣时，选择人力资源公司的时候一定要检查这家公司的资质是否齐全，主要检查《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务许可证》，如果资料不全的话可能是违规代缴，有这些资质的才是合法正规的人力资源公司。