小微企业五险一金代理详细讲解

小微企业五险一金代理与大公司没有区别，办理流程与提供的资料都是一样的。如果小微企业有自己的社保公积金专员，那么单位员工的社保公积金申报问题（缴纳、转移以及待遇申报等）都是由专员负责，如果没有专员，那员工的社保公积金问题就很难得到保障，可能会出现漏缴、甚至停缴的现象，就会影响相关待遇的享受，这时就有一些小微企业会选择第三方人力资源机构进行五险一金代理，不仅很大程度上控制了成本，而且请专人代理，省时又省力。

这个时候可能有人要问了：“小微企业五险一金代理麻烦吗？要怎么操作呢？”其实流程很简单，下面小编就来为大家介绍下。企业首先要与人力资源机构签订协议，并提供公司的营业执照、法人身份证复印件、代理员工的身份证复印件、员工异动表，人力资源公司收到资料后会根据公司的需求制作一份费用表出来，公司老板确认无误后用对公账户打款就可以了。这里的费用包括社保公积金费用和服务费，一般费用是逐月支付的，每个月初可以把当月的增减员报给业务员，再根据实际费用支付即可。

好了，今天关于“小微企业五险一金代理”就介绍到这里，还有同样需求的企业欢迎联系我们哦！