小微企业劳务派遣服务，性价比高吗？

提到劳务派遣，很多人的第一反应就是：一般采用劳务派遣的公司和企业，都是大国企或者事业单位之类的。其实不然，劳务派遣作为一种用工形式，也非常适合小微企业和初创公司。那么相信很多朋友都会想知道：小微企业劳务派遣服务性价比高吗？这一期小编就给来带大家分析一下。

首先，我们来聊一聊为什么会有小微企业选择做劳务派遣服务。当前按照相关规定，如果企业想要找第三方人力机构去做人事代理委托，代为托管社保和公积金账户，就必须要走劳务派遣的形式。所以，小微企业劳务派遣服务是需要进行社保公积金账户代理托管公司的必由之选。

其次，很多小微企业人员构成都非常精简，大多都没有专门去设置行政岗位管理员工的人事业务，一般都是商务或者财务协管。这种情况下，小微企业劳务派遣服务就显得非常有必要了。因为在这种情况下员工办理入职和离职的时候，由并不是那么专业的人员去做人事信息录入，就非常容易出问题。作为人力资源机构，经常有办理入职的客户，存在上一家单位离职信息录入错误的情况。有的甚至是3-4年前离职的单位，仍占着缴存单位一栏，致使新单位无法顺利增员，这样非常耽误员工按时办理入职和信息增员。

如果您的企业也有这样痛点，大可以去咨询了解一下专业机构的小微企业劳务派遣服务，相信会给您企业的管理上带来减负、增效的提升。