小微企业五险一金管理怎么做？

小微企业是小型企业、微型企业、家庭式企业的统称，指的是符合税法规定条件的特定企业，小微企业可以享受很多税收方面的优惠政策，也正是因为这些优惠政策，现在小微企业越来越多了。如今大家找工作最担心的无非是公司是否缴纳五险一金，而一些小微企业在发展的时候为了控制成本，一般不会设立专门的HR，自己开户缴纳五险一金，毕竟一个人事专员月薪少说都有三五千，成本太高，但他们又想给员工谋福利，该怎么办呢？这些小微企业一般采取的办法都是找人力资源机构进行五险一金管理，代缴五险一金，省心又省力。

小微企业五险一金管理一般包括社保公积金缴纳、增减员、社保相关待遇手工报销、年度调基、退休申报等，这些繁琐的事情都可以交给专业机构代办，企业可以腾出更多的时间钻研公司业务了。至于很多人都关心的是否靠谱的问题，小编建议大家在选择人力资源机构时从以下几个方面综合考量下：资质是否齐全、价格是否透明、是否有实体办公场所、公司背景和口碑怎样，从这几方面基本就能筛选出合适靠谱的机构了。

好了，今天关于“小微企业五险一金管理”就介绍到这里了，我们下期见！