企业五险一金管理事项有哪些？

企业五险一金管理事项有哪些呢？小微企业找人力资源公司做劳务派遣，一部分原因是节省企业开支，一部分是解决员工五险一金的问题。其实节省开支也包含了再招一位五险一金专员的费用，这样，企业五险一金就都由劳务派遣公司来管理了。

管理事项也很简单，首先小微企业需要提供相关材料给劳务派遣公司，所需材料如下：1、营业执照副本复印件；2、企业法人身份证复印件；3、经办人身份证复印件；4、开发票的信息；5、员工异动表；6、员工身份证复印件。

劳务派遣公司收到后，会根据企业提供的信息做一份费用表，然后把费用表交给企业进行确认。检查无误之后，企业就可以给劳务派遣公司转款了。最后，劳务派遣公司会根据费用表上的信息给员工缴纳对应的五险一金。企业以后有员工增减员，需要提前告知，这样劳务派遣公司会对费用表及时做调整。

企业五险一金管理事项有哪些呢？主要是员工增减员，以及缴纳基数和时间。如果以后员工需要咨询五险一金的相关政策，也可以联系劳务派遣公司。