中小微企业社保代理怎么办理？

企业社保代理是一种服务，其优势有很多，比如降低企业运营成本、避免企业风险等。那么中小微企业社保代理怎么办理呢？

我们入职企业工作，那么企业必须要给我们缴纳社保，这是属于强制性的。但是有些企业没有开通社保账户，无法给员工缴纳社保。一旦企业不给员工缴纳社保，那么企业就违法了。所以为了企业避免风险，可以找第三方人力资源公司办理社保代理。社保代理流程很简单，首先与第三方人力资源公司签订人事代理协议就可以了。

其次需要提供一些材料：1、复印件（营业执照副本、法人身份证、经办人身份证、参保员工身份证）；2、开发票的信息，主要指单位对公账户的相关信息。比如后期是开普票，还是开专票；3、员工异动表，包含参保人员名单，社保缴纳时间和基数。第三方收集好材料后，每月会制作费用表发给企业经办人，如果检查费用表准确无误，经办人就可以向企业请款，把费用转给第三方。最后第三方会按时给员工把社保交进去。

中小微企业社保代理怎么办理呢？以上看到流程是非常简单，并且以后有指定对接人，不会担心钱交了找不到人。