中小微企业劳务派遣服务，能满足哪些需求？

小微企业在发展初期，常常被人事、财务管理等事务性工作牵制，难以全力发展主营业务，于是中小微企业劳务派遣服务成为了选择之一。那这项服务可以满足企业的那些需求呢？

一、节省人力、管理成本，提高组织效率，专注于业务发展。对于中小微企业来说，社保公积金事务、工资发放、证明开具等都需妥善处理，如果专门聘请专人专岗，无疑对中小微企业来说是一笔不小的开支；如果选择其他人员兼职，如果不熟悉规范流程，容易给企业造成没有必要的损失。选择中小微企业劳务派遣服务的话，就可以在控制成本的情况下，通过专业的服务机构处理这部分人事工作，让企业能够专注于自身业务发展，将更多精力投入生产运营中；还不用担心办理出错，省时又省力。

二、按照当地政策因地制宜提供服务，有效转移风险。部分在外地开设分公司的企业，经常还处于初期发展阶段，对当地社保公积金政策不了解，事务处理起来难以下手；如果出现工伤、劳动仲裁等情况，对人数不多规模不大的小微企业来说，处理起来也非常吃力。如果选择中小微企业劳务派遣服务，不仅可以解决社保属地化管理问题、提供用工咨询服务和政策解读宣讲培训，还可以转移风险，让企业主体直接争议风险记录减少。

中小微企业劳务派遣服务既然能满足企业的这么多需求，自然需要认真挑选一家服务能力强、专业性高的劳务派遣公司了。如果有这方面的需求，欢迎联系我们！